Ответы к тесту по производственному менеджменту
Вопрос 1. Оценка и стимулирование деятельности сбытового аппарата относится к функции:
- Ответ: сбытового контроля и регулирования
- Ответ: один месяц
- Ответ: способность системы быстро реагировать на требования рынка
- Ответ: временного изменения в желательном направлении
- Ответ: минимизацию перерывов в процессе производства
- Ответ: управления предприятием
- Ответ: организации сбыта
- Ответ: его расчленение на небольшие по объему и продолжительности самостоятельные элементы
- Ответ: несопряженность ассортимента выпускаемой продукции со структурой спроса
- Ответ: материальные ресурсы могут приобретаться как централизованно, так и децентрализовано
- Ответ: процент за кредит, страхование
- Ответ: производственных процессов
- Ответ: способность управляющих руководить определенным количеством лиц лишь незначительно зависит от их личных качеств
- Ответ: эксплуатационную готовность технологического оборудования
- Ответ: всю работу по научной организации труда и управления надо начинать с отдельного человека, будь то руководитель или рядовой исполнитель
- Ответ: взаимозаменяемость различных факторов производства
- Ответ: необходимостью компенсаций отклонений в рабочей системе
- Ответ: росте объема продаж продукции, пользующейся спросом
- Ответ: хорошие перспективы роста продаж
- Ответ: наличие определенного соотношения между их отдельными элементами
- Ответ: 11
- Ответ: открытостью этих систем
- Ответ: принимать самостоятельные решения в рамках своей компетентности
- Ответ: планирование
- Ответ: «тейлоризм»
- Ответ: затоваривание продукцией
- Ответ: правил и приемов формирования потенциальных рынков
- Ответ: полезный эффект от использования продукции
- Ответ: отказу от производства крупными партиями
- Ответ: конвейер
- Ответ: количество покупателей
- Ответ: дешевых и быстро используемых товаров
- Ответ: использовать снижение цен для достижения конкурентных преимуществ
- Ответ: оценка и стимулирование деятельности сбытового аппарата
- Ответ: способность производить необходимую продукцию
- Ответ: ситуационная
- Ответ: организация подготовки торгового персонала и управление
- Ответ: перемещение рабочего места к изготавливаемой продукции
- Ответ: возможность прогнозировать динамику развития
- Ответ: потребителем
- Ответ: стабильность товарного вида изделия
- Ответ: анализ и оценка конъюнктуры рынка
- Ответ: интегрированным результатом
- Ответ: заблаговременное определение надвигающейся опасности
- Ответ: способность создавать товары и услуги, необходимые народному хозяйству
- Ответ: разработки транспортно-технологических норм основных грузов
- Ответ: обеспечение кратчайшего пути движения изделий между отдельными этапами производственного процесса
- Ответ: бесперебойного обеспечения ресурсами между двумя очередными поставками
- Ответ: целенаправленность
- Ответ: организации
- Ответ: 1/11
- Ответ: 98%
- Ответ: отраслевые (ОСТ)
- Ответ: рентабельность продаж
- Ответ: доля рынка
- Ответ: регламент подготовки и заключения различных юридических договоренностей
- Ответ: устойчивое функционирование
- Ответ: производственной инфраструктуры
- Ответ: управления запасами
- Ответ: специализация, концентрация, пропорциональность ее отдельных частей
- Ответ: не зависеть от надежности поставщика
- Ответ: округления в сторону большего (чем заказано) количества заказов
- Ответ: побудить исполнителей проявлять инициативу
- Ответ: реализация долгосрочных решений
- Ответ: общего повышения цен
- Ответ: каждое предприятие, каждую фирму как определенную социальную систему
- Ответ: ее реконструкцию
- Ответ: свободном распоряжении финансовыми ресурсами
- Ответ: планирование
- Ответ: упрощение производственной системы и ее элементов
- Ответ: основные производственные процессы
- Ответ: оперативному планированию
- Ответ: отношения на рынке
- Ответ: множество
- Ответ: техническое обслуживание и ремонт основных производственных фондов
- Ответ: 75%
- Ответ: сырье и материалы на большую денежную сумму
- Ответ: определять цели
- Ответ: необходимости соотносить каждодневные действия с долгосрочными целями
- Ответ: управления запасами
- Ответ: объективное свойство системы — сохранять свое состояние, пока какие-либо воздействия его не изменят
- Ответ: две
- Ответ: 2%
- Ответ: функциональная
- Ответ: одного до десяти рабочих дней
- Ответ: планирование, учет, контроль, анализ и регулирование
- Ответ: 15%
- Ответ: состава элементов производства
- Ответ: сопроводительная карточка при поставках «точно вовремя»
- Ответ: характеристика объекта управления
- Ответ: своевременная и точная оперативная информация о работе отдельных подразделений
- Ответ: сплошной и выборочный контроль
- Ответ: «Галактика»
- Ответ: альтернативные стратегические решения
- Ответ: сбытовой
- Ответ: участие максимального числа сотрудников в разработке планов
- Ответ: избежать предсказуемых колебаний в поставках и производстве
- Ответ: степень незапланированных изменений запасов
- Ответ: ограничивает мобильность работников
- Ответ: по мере выпуска готовой продукции
- Ответ: своевременное и бесперебойное снабжение необходимыми материальными ресурсами
- Ответ: две
- Ответ: производства или поступления товара с определенной частотой
- Ответ: формализованных описаниях различных ситуаций
- Ответ: ошибки, обнаруженные в программе
- Ответ: общую цель предприятия, выражающую причину его существования
- Ответ: своевременную оценку непрерывно изменяющегося хода производства
- Ответ: поощрение и наказание
- Ответ: на продукцию, услуги
- Ответ: закон ритма
- Ответ: обнаружением или предотвращением брака
- Ответ: промежуточным результатом деятельности
- Ответ: производственных процессов
- Ответ: обоснованной нормативной базы
- Ответ: отопительно-вентиляционные приборы
- Ответ: основную общую цель предприятия, выражающую причину его существования
- Ответ: непосредственно от предприятий их добывающих, облагораживающих или производящих
- Ответ: двумя постоянными пунктами обслуживания
- Ответ: полностью или частично предсказуемы
- Ответ: стандартного бланка «Заказ на поставку»
- Ответ: двумя плановыми ремонтами
- Ответ: мотивации
- Ответ: 5-8%
- Ответ: функциональная
- Ответ: координации
- Ответ: «Позиция предприятия на рынке»
- Ответ: обособление производственного процесса
- Ответ: просрочкой платежей по счетам
- Ответ: не нужно ставить двух человек там, где с работой может справиться один
- Ответ: капитальному
- Ответ: организацией товародвижения на рынок
- Ответ: затраты на содержание системы управления
- Ответ: решению конкретных вопросов деятельности предприятия в краткосрочном периоде
- Ответ: поступательного движения
- Ответ: «Результаты деятельности»
- Ответ: быть завершенной
- Ответ: 30-40%
- Ответ: упрочнение связей системы
- Ответ: планирования потребности в материалах
- Ответ: девять
- Ответ: совмещение транспортных операций с операциями основного производства
- Ответ: производственной инфраструктуры
- Ответ: 25%
- Ответ: М. Фоллет и Э. Мэйон
- Ответ: вероятность удовлетворения заявки потребителя
- Ответ: 11
- Ответ: снабжение производства необходимыми материальными ресурсами
- Ответ: смену
- Ответ: соответствие гигиеническим, антропометрическим, физиологическим и психологическим свойствам человека
- Ответ: открытого принуждения людей к той или иной деятельности
- Ответ: новые средства массовой коммуникации
- Ответ: контролировать и координировать работу
- Ответ: непрерывность функционирования систем
- Ответ: одного года
- Ответ: взаимодействием ее основных элементов
- Ответ: «Отношения на рынке»
- Ответ: обслуживающим
- Ответ: соответствие цикла транспортных операций, установленным нормативам
- Ответ: стоимость приобретения товаров или услуг, качество обслуживания
- Ответ: потенциал сбыта и его резервы
- Ответ: корректировкой производственной программы
- Ответ: программа сбыта ее продукции (услуг)
- Ответ: фирменное
- Ответ: изменяться в соответствии с изменившимися условиями
- Ответ: одновременное существование в них взаимопереплетающихся подсистем
- Ответ: Анри Файолем
- Ответ: законы
- Ответ: информационная технология
- Ответ: нормы общественной жизни
- Ответ: функции
- Ответ: самый продолжительный по времени последовательный путь выполнения операций проекта
- Ответ: бихевиоризма — направления в психологии, где предмет изучения — не мышление, а поведение людей
- Ответ: естественные и антропогенные
- Ответ: продукт
- Ответ: рынок
- Ответ: отрасль
- Ответ: положение в отрасли
- Ответ: технологию
- Ответ: авторитарный, демократический и либеральный
- Ответ: цель, ситуация, проблема, решение и реализация
- Ответ: Мэйо, Фоллет
- Ответ: до 1 года
- Ответ: руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы
- Ответ: практическая реализация общей политики развития фирмы
- Ответ: эффективность
- Ответ: товары-заменители
- Ответ: поставщики
- Ответ: покупатели
- Ответ: компании-конкуренты
- Ответ: звено управления
- Ответ: высшего
- Ответ: универсальность, обширность, фундаментальность
- Ответ: финансовый менеджмент
- Ответ: Сделать «фотографию», на которой проявятся действующие структуры организации
- Ответ: из школы человеческих отношений
- Ответ: матричная
- Ответ: исполнительные менеджеры
- Ответ: речевой этикет
- Ответ: множество объектов (элементов) с набором связей между ними и их свойства
- Ответ: аттестация
- Ответ: может владеть акциями, а может и не владеть
- Ответ: лексикологию
- Ответ: демократического централизма
- Ответ: коммуникации между руководителем и подчиненным, а также между руководителем и рабочей группой
- Ответ: количество людей, которое находится в непосредственном подчинении руководителя
- Ответ: подход к управлению как к процессу
- Ответ: менеджмент
- Ответ: Файоль, Тэйлор
- Ответ: планирование, организация, мотивация, контроль
- Ответ: обмен ресурсами с внешней средой
- Ответ: инвестиционный менеджмент
- Ответ: выбираемый способ кодирования информации
- Ответ: надежность канала передачи информации
- Ответ: наличие шумов
- Ответ: семантические барьеры
- Ответ: производственное
- Ответ: передача задач и полномочий лицу, занимающему должность и которое несет ответственность за их выполнение
- Ответ: наличие не менее двух человек, считающих себя частью группы
- Ответ: наличие цели, которая принимается как общая для всех членов организации
- Ответ: взаимодействие с внешней средой
- Ответ: наличие организационной структуры
- Ответ: финансирование деятельности
- Ответ: тактическим
- Ответ: принципы
- Ответ: отчеты
- Ответ: индивидуума, участвующего в процессе принятия решений
- Ответ: делегирование
- Ответ: это консультации административному аппарату
- Ответ: малое количество уровней управления
- Ответ: матричную
- Ответ: координацию
- Ответ: функции
- Ответ: количеством людей, которые могут находиться в непосредственном подчинении руководителя
- Ответ: совокупностью задач, функций, которые должен выполнять соответствующий руководитель
- Ответ: объемом работ по выполнению конкретных функций
- Ответ: получение максимальных доходов от продажи имеющихся товаров
- Ответ: внутренние коммуникации
- Ответ: специализация
- Ответ: разработка и внедрение новой продукции
- Ответ: как своеобразная реакция на недостатки классического подхода в менеджменте
- Ответ: системный подход
- Ответ: установление уровня цен и тарифов на продукцию и оказываемые услуги
- Ответ: кадровые
- Ответ: индивидуализм каждого работника в принятии управленческих решений
- Ответ: это процессы, состоящие из непрерывной серии управленческих функций
- Ответ: группа людей, сознательно координируемых для достижения общей цели
- Ответ: принципы управления
- Ответ: управление высшего звена
- Ответ: географические условия
- Ответ: матричный
- Ответ: измерением информации в битах
- Ответ: технология
- Ответ: цели, задачи, структура, технология, персонал
- Ответ: филиалы, дочерние фирмы, ассоциированные компании
- Ответ: цели
- Ответ: сообщение
- Ответ: канал связи
- Ответ: получатель
- Ответ: отправитель
- Ответ: необходимость преодоления возникающих проблем
- Ответ: динамизм производственных систем
- Ответ: изменение целей и программ
- Ответ: необходимость определения способов достижения цели
- Ответ: забота о людях
- Ответ: по функциональному, товарно-отраслевому и квалификационному
- Ответ: близость смысла принятого сообщения к смыслу посланного сообщения
- Ответ: эффективность процесса производства зависит от управленческих нововведений
- Ответ: концепция административного управления
- Ответ: открытые и закрытые
- Ответ: разделение труда по товарно-отраслевому признаку
- Ответ: подразделение
- Ответ: коммуникации
- Ответ: в определении промежуточных целей на пути достижения стратегических целей и задач. При этом детально разрабатываются средства и способы решения задач, использования ресурсов, внедрения новой технологии
- Ответ: выявление причин, приведших к кризису
- Ответ: стандартами, принятыми в отрасли
- Ответ: система, в которой нет главной подсистемы ведущие части имеют примерно равную ценность
- Ответ: передаче властных полномочий вниз и принятии их менеджером низшего звена
- Ответ: производственный менеджмент
- Ответ: инициатива со стороны подчиненных лишь в решении второстепенных вопросов решения, требующие в определенной мере новых ситуаций они внутренне не структурированы или сопряжены с неизвестными факторами
- Ответ: организация
- Ответ: это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение определенных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов
- Ответ: карьера
- Ответ: единоначалия
- Ответ: Анри Файоль
- Ответ: создание законодательной и нормативной базы, конкурентный режим хозяйствования, формирование элементов рыночной инфраструктуры
- Ответ: линейные
- Ответ: функциональные
- Ответ: матричные
- Ответ: информационная система управления
- Ответ: отправитель, сообщение, канал передачи информации, получатель
- Ответ: человек
- Ответ: материальные и идеальные
- Ответ: с поставщиками
- Ответ: оперативность
- Ответ: предоставлять людям рабочие места в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии с их способностями и требованиями производства
- Ответ: товары-заменители
- Ответ: средний
- Ответ: отбора
- Ответ: страховые компании
- Ответ: разработка и проведение кадровой политики, оплата и стимулирование труда, социально-психологические аспекты управления
- Ответ: планирования трудовых ресурсов
- Ответ: Ф.Тейлор, Л. Гилбретт
- Ответ: брокерская
- Ответ: закреплять за элементами управляющей системы функции управления
- Ответ: обеспечивать правильность распределения нагрузки между структурными частями
- Ответ: создавать условия для эффективного использования кадров управления
- Ответ: соответствовать целям управления производством
- Ответ: управляющий, руководитель, директор
- Ответ: информационная связь
- Ответ: текущем
- Ответ: невербальная
- Ответ: сочетания централизации и децентрализации
- Ответ: ответственность
- Ответ: рассматривает организацию как единое целое, состоящее из взаимозависимых частей
- Ответ: эффективность производства
- Ответ: функциональное разделение труда
- Ответ: вертикальные коммуникации
- Ответ: информация
- Ответ: коммерческие и некоммерческие
- Ответ: подход с позиции выделения различных школ, системный, процессный и ситуационный подходы
- Ответ: контроль
- Ответ: международный менеджмент
- Ответ: научного управления
- Ответ: повышение эффективности организации за счёт повышения эффективности её человеческих ресурсов
- Ответ: цель производства и управления
- Ответ: масштабы, вид и тип производства
- Ответ: особенности и содержание управленческого труда
- Ответ: уровень механизации, автоматизации и компьютеризации производства
- Ответ: система, в которой одна из ее подсистем играет ведущую роль, изменения в ней вызывают изменения всей системы
- Ответ: качественная школа
- Ответ: матричная
- Ответ: группа людей, работающих вместе, деятельность которых сознательно координируется для достижения поставленных целей
- Ответ: стратегическое
- Ответ: Питеру Друкеру
- Ответ: множественность целей организации
- Ответ: хозяйственная деятельность фирмы в целом или ее конкретная сфера
- Ответ: процесс создания структуры фирмы (предприятия), которая дает возможность оптимально использовать ресурсы и достигать целей
- Ответ: предпринимательская деятельность
- Ответ: логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей построенные для наиболее эффективного распределения ресурсов и достижения задач
- Ответ: инновационный менеджмент
- Ответ: Ф. Тейлор
- Ответ: оперативная оценка
- Ответ: «реализация себя»
- Ответ: роль и функции менеджера в управлении
- Ответ: контроль
- Ответ: двойная подчиненность
- Ответ: развитие рынка
- Ответ: коммерческое
- Ответ: конкуренты
- Ответ: основной вид самостоятельной хозяйственной деятельности, осуществляемой физическими и юридическими лицами на постоянной основе
- Ответ: стратегия
- Ответ: делегированное, ограниченное, присущее данной должности право использовать ресурсы организации и направлять усилия ее некоторых сотрудников на выполнение определенных задач
- Ответ: создание универсальных принципов управления — повышение производительности труда за счёт чётко разработанных рабочих операций и эффективной системы оплаты труда
- Ответ: исполнительные менеджеры компании
- Ответ: выбор альтернатив наиболее рационального варианта действий руководителя
- Ответ: Э. Мэйо
- Ответ: руководители различного уровня, занимающие постоянную должность в организации и наделенные полномочиями в области принятия решений в определенных сферах деятельности организации
- Ответ: менеджер выполняет функции управления, эффективно с минимальными потерями реализует поставленную цель, предприниматель берет на себя риск, связанный с организацией предприятия
- Ответ: финансовые, маркетинговые, технические
- Ответ: М. Фоллет
- Ответ: альтруизм
- Ответ: слова
- Ответ: поступление информации в систему управления, обработка информации, отображение информации, принятие решения, исполнение решения
- Ответ: примеры невербальных коммуникаций
- Ответ: дружеская
- Ответ: Тейлор и Мэйо
- Ответ: фиксацией информации на носителе
- Ответ: выбираемый способ кодирования информации
- Ответ: наличие шумов
- Ответ: семантические барьеры
- Ответ: эффектом
- Ответ: желание максимизировать доходы акционеров
- Ответ: обмен информацией
- Ответ: вертикального разделения труда
- Ответ: служебные
- Ответ: это процессы взаимодействия целостной совокупности элементов, ориентированные на достижение различных целей организации
- Ответ: искусственные
- Ответ: разделение труда
- Ответ: когда большая часть их зарплаты связана с доходами акционеров