Ответы к тесту по трудового договора

Вопрос 1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью ____________________ календарный день в удобное для них время.

• Ответ: 31

Вопрос 2. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе

• Ответ: на следующий рабочий день после вступления договора в силу

Вопрос 3. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:

• Ответ: трудовая книжка установленного образца

Вопрос 4. Трудовой договор составляется в:

• Ответ: двух экземплярах

Вопрос 5. Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с:

• Ответ: расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Вопрос 6. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «____________________».

• Ответ: трудовой договор

Вопрос 7. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на:

• Ответ: весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе

Вопрос 8. Срочный трудовой договор прекращается с:

• Ответ: истечением срока его действия

Вопрос 9. Условие об испытании

• Ответ: включается в содержание трудового договора по соглашению сторон

Вопрос 10. Работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

• Ответ: обязан

Вопрос 11. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже ____________________ средних месячных заработков работника.

• Ответ: трех

Вопрос 12. В трудовую книжку не вносятся:

• Ответ: дисциплинарные взыскания

Вопрос 13. Работа по совместительству может выполняться работником

• Ответ: как по месту его основной работы, так и у других работодателей

Вопрос 14. К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся(-ится):

• Ответ: призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

Вопрос 15. Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание

• Ответ: не устанавливается

Вопрос 16. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться:

• Ответ: Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом и иными федеральными законами

Вопрос 17. Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы

• Ответ: запрещается

Вопрос 18. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем, за ____________________ дня(-ей) с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника, не выдержавшим испытание.

• Ответ: три

Вопрос 19. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за ____________________ до увольнения.

• Ответ: два месяца

Вопрос 20. Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя, — это:

• Ответ: внутреннее совместительство

Вопрос 21. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в ____________________ дневный срок со дня фактического начала работы.

• Ответ: трех

Вопрос 22. Работодатель имеет право отстранить работника от работы

• Ответ: только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом РФ и федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Вопрос 23. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ____________________ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

• Ответ: трех

Вопрос 24. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________________ месяца(-ев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

• Ответ: одного

Вопрос 25. Трудовой договор заключается в форме

• Ответ: письменной

Вопрос 26. Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются:

• Ответ: сезонными

Вопрос 27. Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более ____________________ часов(-а) подряд в течение рабочего дня (смены).

• Ответ: четырех

Вопрос 28. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по:

• Ответ: соглашению сторон трудового договора

Вопрос 29. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей

• Ответ: со дня, определенного трудовым договором

Вопрос 30. При приеме на работу необходимы

• Ответ: паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, документы воинского учета

Вопрос 31. Прием на работу оформляется:

• Ответ: приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора

Вопрос 32. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

• Ответ: запрещается

Вопрос 33. Выходное пособие в размере ____________________ выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением.

• Ответ: двухнедельного среднего заработка

Вопрос 34. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее, чем за ____________________ календарных дня(-ей) до увольнения.

• Ответ: три

Вопрос 35. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется:

• Ответ: Трудовым кодексом РФ

Вопрос 36. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее, чем в размере

• Ответ: двойном

Вопрос 37. При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему

• Ответ: выплачивается

Вопрос 38. Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после

• Ответ: обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования)

Вопрос 39. Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан

• Ответ: отстранить его от работы (не допускать к работе)

Вопрос 40. Трудовой договор вступает в силу

• Ответ: со дня его подписания работником и работодателем

Вопрос 41. В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника:

• Ответ: имеет право

Вопрос 42. Обработка персональных данных работника, — это:

• Ответ: получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника

Вопрос 43. Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только

• Ответ: с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)

Вопрос 44. В случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется ...

• Ответ: учредительными документами организации или соглашением сторон

Вопрос 45. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику:

• Ответ: не начисляется

Вопрос 46. Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «____________________».

• Ответ: персональные данные работника

Вопрос 47. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________________ месячной нормы рабочего времени.

• Ответ: половины

Вопрос 48. В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить:

• Ответ: нельзя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

Вопрос 49. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ____________________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

• Ответ: двух

Вопрос 50. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам

• Ответ: только по основному месту работы

Вопрос 51. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении

• Ответ: в последний день работы

Вопрос 52. Прекращение трудового договора оформляется:

• Ответ: приказом (распоряжением) работодателя

Вопрос 53. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать ____________________ месяцев(-а).

• Ответ: шести

Вопрос 54. На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор

• Ответ: срочный трудовой

Вопрос 55. Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается ____________________ с соблюдением требований Трудового кодекса и иных федеральных законов.

• Ответ: работодателем

Вопрос 56. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин

• Ответ: запрещается

Вопрос 57. За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества работника(-у):

• Ответ: могут уволить

Вопрос 58. Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя, — это:

• Ответ: внешнее совместительство

Вопрос 59. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу:

• Ответ: в любом случае

Вопрос 60. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами

• Ответ: не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

Вопрос 61. При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам

• Ответ: не устанавливается

Вопрос 62. Получить полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных, работники

• Ответ: имеют право

Вопрос 63. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, — это ____________________ отношения.

• Ответ: трудовые

Вопрос 64. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше ____________________ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

• Ответ: пяти

Вопрос 65. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать ____________________ недель.

• Ответ: двух

Вопрос 66. Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста ____________________ лет.

• Ответ: восемнадцати

Вопрос 67. Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «____________________».

• Ответ: перевод на другую работу

Вопрос 68. В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов:

• Ответ: распространяются

Вопрос 69. Ограничивается применение труда женщин на:

• Ответ: тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию

Вопрос 70. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению

• Ответ: Правительства Российской Федерации

Вопрос 71. До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление

• Ответ: имеет право в любое время

Вопрос 72. Временный перевод на другую работу разрешен по:

• Ответ: соглашению сторон, заключаемому в письменной форме

Вопрос 73. В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста ____________________ лет.

• Ответ: пятнадцати

Вопрос 74. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:

• Ответ: три дня

Вопрос 75. Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в срок испытания

• Ответ: не засчитываются

Вопрос 76. Срок испытания не может превышать ____________________ месяцев(-а).

• Ответ: трех

Вопрос 77. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным

• Ответ: если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

Вопрос 78. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что ...

• Ответ: работник принят на работу без испытания

Вопрос 79. Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются:

• Ответ: надомниками

Вопрос 80. В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему:

• Ответ: выплачивается

Вопрос 81. При заключении трудового договора впервые оформляются работодателем

• Ответ: трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

Вопрос 82. Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении

• Ответ: не выплачивается

Вопрос 83. Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется:

• Ответ: вахтовым методом

Вопрос 84. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется:

• Ответ: работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией

Вопрос 85. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________________ часов в день.

• Ответ: четырех

Вопрос 86. Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться:

• Ответ: как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора

Вопрос 87. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет

• Ответ: в день прекращения трудового договора

Вопрос 88. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за:

• Ответ: две недели

Вопрос 89. Сторонами трудовых отношений являются:

• Ответ: работник и работодатель

Вопрос 90. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее ____________________ рабочих дней со дня обращения работника.

• Ответ: трех

Вопрос 91. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с:

• Ответ: неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом

Вопрос 92. Трудовые договоры могут заключаться:

• Ответ: на неопределенный срок

Вопрос 93. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ____________________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

• Ответ: четырнадцати

Вопрос 94. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста ...

• Ответ: шестнадцати лет

Вопрос 95. Продолжительность вахты не должна превышать:

• Ответ: одного месяца

Вопрос 96. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия

• Ответ: соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

Вопрос 97. К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится:

• Ответ: отстранение от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)

Вопрос 98. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются:

• Ответ: трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением

Вопрос 99. Все персональные данные работника следует получать:

• Ответ: у него самого

Вопрос 100. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается:

• Ответ: заключенным на неопределенный срок

Вопрос 101. По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться:

• Ответ: как на неопределенный, так и на определенный срок

Вопрос 102. Обработка персональных данных работника может осуществляться:

• Ответ: исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества

Вопрос 103. Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности

• Ответ: не допускаются

Вопрос 104. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах

• Ответ: с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами)

Вопрос 105. При несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель уволить его вследствие недостаточной квалификации

• Ответ: имеет право, если это подтверждено результатами аттестации

Вопрос 106. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном

• Ответ: Правительством РФ

Вопрос 107. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________________ часов в неделю.

• Ответ: 36

Вопрос 108. Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до ...

• Ответ: одного года

Вопрос 109. Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении по:

• Ответ: соглашению между работником и работодателем

Вопрос 110. Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет

• Ответ: допускается с согласия одного из родителей (опекуна разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию

Вопрос 111. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относится к понятию «____________________».

• Ответ: совместительство

Вопрос 112. При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере

• Ответ: двухнедельного среднего заработка

Вопрос 113. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета ____________________ рабочих дня за каждый месяц работы.

• Ответ: два

Вопрос 114. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к ____________________ ответственности.

• Ответ: дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной

Вопрос 115. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до:

• Ответ: восемнадцати лет

Вопрос 116. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является:

• Ответ: последний день работы работника